हरियाणा में सरकारी ग्रुप-सी नौकरियों के लिए सीईटी (CET) पास उम्मीदवारों के लिए अब और भी ज्यादा अवसर खुल रहे हैं। हरियाणा सरकार ने भर्ती प्रक्रिया को और अधिक पारदर्शी बनाने तथा योग्य उम्मीदवारों को बढ़ावा देने हेतु नए नियम लागू किए हैं। आइए, जानते हैं इन बदलावों के प्रमुख पहलू और यह कैसे लाखों युवाओं के लिए लाभकारी साबित होगा।
ग्रुप-सी भर्ती में नए नियम: मुख्य परिवर्तन
| क्रम | विवरण और नियम | पुराने नियम | नए नियम |
|---|---|---|---|
| 1 | सीईटी पास उम्मीदवारों की संख्या | 4x | 10x |
| 2 | चयन प्रक्रिया के चरण | सीमित | विस्तारित |
| 3 | नॉलेज टेस्ट का महत्व | सीमित | अनिवार्य और विस्तृत |
| 4 | कुल उम्मीदवारों की संख्या | 3.57 लाख | 7.73 लाख |
| 5 | नौकरियों का लाभ | सीमित | 5 लाख तक |
नए नियमों के प्रमुख लाभ
- अधिक अवसर: पहले 4 गुना तक सीमित थे, अब सीईटी पास उम्मीदवारों की संख्या 10 गुना तक बढ़ा दी गई है, जिससे अधिक युवाओं को रोजगार के अवसर प्राप्त होंगे।
- पारदर्शिता में वृद्धि: भर्ती प्रक्रिया को और अधिक पारदर्शी बनाने हेतु अब सब्जेक्ट नॉलेज टेस्ट अनिवार्य कर दिया गया है, जिससे चयन प्रक्रिया में निष्पक्षता सुनिश्चित होगी।
- योग्य उम्मीदवारों का चयन: नए नियमों के तहत 5 लाख से अधिक युवाओं को सरकारी नौकरियों का मौका मिलेगा, जिससे योग्य उम्मीदवारों को लाभ होगा।
- विस्तारित चयन प्रक्रिया: भर्ती प्रक्रिया में अब विस्तृत चरणों के माध्यम से उम्मीदवारों का चयन किया जाएगा, जिससे उम्मीदवारों की योग्यता का बेहतर मूल्यांकन हो सकेगा।
2022 और 2023 का सीईटी रिकॉर्ड
| क्रम | वर्ष | कुल CET | पास | 4x चयन | 10x चयन |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2022 | 7,73,572 | 3,57,930 | 1,43,572 | 3,57,930 |
| 2 | 2023 | 13,75,151 | 8 लाख | 3.2 लाख | 8 लाख |
कौन होगा लाभार्थी?
- सीईटी पास उम्मीदवार: जो उम्मीदवार पहले ही सीईटी परीक्षा पास कर चुके हैं, उन्हें नए नियमों के तहत अधिक अवसर प्राप्त होंगे।
- कम अवसर पाने वाले: जो उम्मीदवार अब तक अवसरों की कमी के कारण पीछे रह गए थे, उन्हें इस बदलाव से बड़ा लाभ मिलेगा।
नए नियम का उद्देश्य
हरियाणा सरकार ने आगामी विधानसभा चुनावों के वादों को पूरा करने और युवाओं को अधिक रोजगार प्रदान करने के लिए यह कदम उठाया है।
मुख्य उद्देश्य:
- योग्य उम्मीदवारों को अधिक मौके प्रदान करना।
- भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता बढ़ाना।
- नौकरियों का लाभ अधिकतम उम्मीदवारों तक पहुंचाना।
अभ्यर्थियों के लिए सुझाव
- सब्जेक्ट नॉलेज टेस्ट: उम्मीदवारों को अपनी तैयारी को मजबूत करने की सलाह दी जाती है क्योंकि टेस्ट का महत्व अब बढ़ा दिया गया है।
- नियमित अपडेट: सीईटी और भर्ती से संबंधित सभी अपडेट के लिए हरियाणा सरकार की आधिकारिक वेबसाइट पर नियमित रूप से नजर रखें।
- डॉक्यूमेंट तैयार रखें: चयन प्रक्रिया में दस्तावेज़ सत्यापन का चरण महत्वपूर्ण होगा, इसलिए सभी आवश्यक दस्तावेज़ समय पर तैयार रखें।
निष्कर्ष
हरियाणा सरकार के इन नए नियमों से ग्रुप-सी सरकारी नौकरियों में सीईटी पास उम्मीदवारों के लिए अवसरों की संख्या में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है। यह कदम न केवल भर्ती प्रक्रिया को पारदर्शी बनाता है, बल्कि योग्य उम्मीदवारों को भी सुदृढ़ समर्थन प्रदान करता है। लाखों युवाओं के लिए यह एक सकारात्मक बदलाव साबित हो सकता है, जिससे उन्हें स्थायी रोजगार प्राप्त करने में मदद मिलेगी।
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